在近日的行政会上，虞卫总经理宣布了新的高中层干部任命。
　　根据董长军董事长提出的“创新、发展、品牌、共赢”的2017年工作方针和董事会下达的2017年度经营目标，公司组织架构做了个别调整。这次机构调整是本着优化结构，提高能力，使得各部门的设置更加精干高效，更加适应公司的发展。
　　董长军董事长指出：干部是一种荣誉，是一种权力和义务，是一份责任，是企业管理的主体力量，应当积极发挥作用。每一位干部，都要靠自己的智慧，靠自己日常工作态度、敬业精神，真正做到不负重托、不辱使命，兢兢业业干好工作，实实在在创造业绩；都要始终树立“不作为就是失职，不干事就是失败”的观念，始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、干起来再说”的实干精神，在其位，谋其政，尽其责，立其功，团结干、善于干，真抓实干，投入更多的精力，更加扎实地做好每一项工作，增强工作的积极性、主动性和创新性，以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作，努力开创各项工作的新局面。
　　会上，虞卫总经还布置了2107年度各级干部的考核标准和要求。